Estatal
Piden respetar derecho a huelga en reforma o nueva Ley Federal del Trabajo
Foto por: Gabriela Lira / Orizaba, Ver.
Tomás Tejeda Cruz, secretario general de la CROC en el estado
13 de Enero de 2019 20:42 /
Gabriela LiraOrizaba, Ver.- Ya sea que se reforme la Ley Federal del Trabajo o se haga una nueva como claman algunas voces, es necesario que cualquiera que sea el caso se respete el derecho a huelga y la libertad para agremiarse al sindicato que el trabajador prefiera, consideró Tomás Tejeda Cruz, secretario general de la CROC en el estado.
Refirió, que al menos como se había anunciado, la reforma laboral no llegó, a lo cual dio gracias a Dios y ahora se ha señalado que se tomará en cuenta tanto a los patrones como a los trabajadores y al gobierno, que es como debe ser.
Mencionó, que algunos cambios que se han dado, como es el denominar ahora empleador al patrón, no representan mayor problema, no representa ningún cambio pues es lo mismo, igual que sea el patrón el que lleve a depositar el contrato colectivo de trabajo.
El dirigente estatal de la CROC resaltó, que lo importante es que en una revisión se logren los acuerdos, una vez que se hace es lo de menos quien lleva el contrato y, si al patrón le fue bien es justo pedir algo para los trabajadores, es así como se van mejorando las condiciones laborales.
Indicó, que se ve con buenos ojos que se hagan las reformas necesarias o incluso una nueva ley laboral, pero sin meterse con el derecho de huelga y la libertad del trabajador para agremiarse con las siglas que prefiera.
