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Veracruz, primer estado en impulsar política de inclusión menstrual en centros laborales
Foto por: Cortesía / Camerino Z. Mendoza
Veracruz, primer estado en impulsar política de inclusión menstrual en centros laborales
26 de Junio de 2026 20:43 /
Sergio RamírezCamerino Z. Mendoza, Ver.- Veracruz se convirtió en la primera entidad del país en poner en marcha una política pública enfocada en la inclusión menstrual dentro de los centros de trabajo, a través del programa Distintivo Aliada, impulsado por la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad.
El secretario de la dependencia, Luis Arturo Santiago Martínez, explicó que esta estrategia busca incorporar la salud menstrual como parte de las condiciones básicas de bienestar laboral, mediante acciones de capacitación dirigidas a empresas, ayuntamientos y sindicatos.
Detalló que el programa permite sensibilizar a los centros laborales sobre las distintas situaciones que pueden enfrentar las trabajadoras durante su periodo menstrual, desde malestares físicos intensos hasta padecimientos ginecológicos que requieren atención y comprensión en el entorno laboral.
Señaló que además de la capacitación, las instituciones participantes reciben el Distintivo Aliada, con el cual se reconoce la implementación de buenas prácticas en materia de igualdad y perspectiva de género.
Finalmente, destacó que el objetivo es consolidar espacios de trabajo más incluyentes, donde la salud de las mujeres sea reconocida como un elemento fundamental para su desarrollo profesional y no como un tema invisibilizado dentro del ámbito laboral.
